從黃土高原的溝壑縱橫，到東南沿海的產(chǎn)業(yè)園區(qū)，一場跨越2000多公里的勞務(wù)協(xié)作，讓很多寧夏西海固兒女的命運悄然改變。就業(yè)幫扶如同一座堅實的橋梁，一頭連著寧夏百姓“好就業(yè)、就好業(yè)”的殷切期盼，一頭連著福建企業(yè)“招好人、用好人”的現(xiàn)實需求。

陳滿庫的故事，正是這座“橋梁”上生動的注腳之一。

陳滿庫不會忘記2018年11月10日。那一天，他和100多名老鄉(xiāng)從寧夏固原市原州區(qū)出發(fā)，坐上了開往福建務(wù)工的火車?！跋攵疾挥枚嘞耄伊ⅠR報了名?！被貞浧甬敵醯倪x擇，這位已獲得全國五一勞動獎?wù)碌?0后小伙語氣堅定。

16歲來到北京工地打工，之后輾轉(zhuǎn)銀川多家餐館，從擇菜、洗魚干起；攢錢開了一家小飯館，僅僅3個月就關(guān)門歇業(yè)?！笆芰撕芏嗫?，但也沒掙到多少錢。”陳滿庫盼望著轉(zhuǎn)機。

轉(zhuǎn)機出現(xiàn)在閩寧勞務(wù)協(xié)作的春風里。當時，福建省人社部門與寧夏緊密對接，組織優(yōu)質(zhì)企業(yè)赴寧招聘，飛毛腿（福建）電子有限公司是其中之一。陳滿庫抓住機會，成為該公司的一名貼膠作業(yè)員。

從拿起鋤頭到操控機器，轉(zhuǎn)變并非易事。上崗培訓讓文化程度不高的陳滿庫頗感吃力，但他給自己“下了狠勁”：工作時全神貫注，即便得了空也不離開生產(chǎn)線，抓住一切機會學習操作流程和規(guī)范。不到3個月，他的業(yè)務(wù)能力迅速提升，從普通作業(yè)員晉升為機動工。2019年初，他被公司授予“優(yōu)秀員工”稱號。

“要干就干出個好樣來?！边@是陳滿庫常掛在嘴邊的話。正是這股子韌勁，讓他從一名普通農(nóng)民工成長為班組長，并獲得“全國優(yōu)秀農(nóng)民工”等榮譽。

在近日國務(wù)院新聞辦公室舉行的東西部協(xié)作工作進展成效新聞發(fā)布會上，福建省農(nóng)業(yè)農(nóng)村廳廳長陳明旺介紹，閩寧協(xié)作過程中，兩?。▍^(qū)）先后建立勞務(wù)工作站25個、勞務(wù)基地6個，開發(fā)“閩寧勞務(wù)協(xié)作對接服務(wù)平臺”，累計幫助寧夏轉(zhuǎn)移就業(yè)33萬人次，其中穩(wěn)定在閩就業(yè)近6萬人。

脫貧摘帽不是終點，山海情緣沒有斷點。翻過脫貧攻堅的崇山，如何進一步深化閩寧協(xié)作，打造閩寧協(xié)作“升級版”？

陳明旺介紹，在閩寧協(xié)作30年新起點上，將主動適應(yīng)常態(tài)化幫扶階段新要求，聚焦“福建所能”“寧夏所需”“閩寧所長”，持續(xù)爭優(yōu)爭先爭效，著力打造閩寧協(xié)作“升級版”。

做好產(chǎn)業(yè)合作升級文章。挖掘?qū)幭馁Y源優(yōu)勢，推動“牛羊杞菜酒菌”等產(chǎn)業(yè)提質(zhì)升級，明確產(chǎn)業(yè)園區(qū)功能定位，精準引入鏈主企業(yè)，推動特色產(chǎn)業(yè)聚鏈成群。

做好民生福祉改善文章。推動資金、技術(shù)、人才等資源向民生、基層和重點地區(qū)傾斜。深化勞務(wù)協(xié)作，推廣“校企合作、產(chǎn)教融合”等模式，培育區(qū)域特色勞務(wù)品牌，提升就業(yè)質(zhì)量。選優(yōu)派強教育、醫(yī)療、科技等人才隊伍，創(chuàng)新數(shù)智化幫扶模式，推動優(yōu)質(zhì)資源遠程共享。

做好民族團結(jié)進步文章。將鑄牢中華民族共同體意識貫穿協(xié)作全過程，探索“陸海聯(lián)動、港區(qū)合作”新模式，推動閩寧跨區(qū)域互聯(lián)互通。

陳滿庫的成長，是閩寧勞務(wù)協(xié)作深化的縮影。站在新的起點，閩寧就業(yè)幫扶正從“勞務(wù)輸出”向“技能提升、穩(wěn)崗留人”深化。福建不僅組織企業(yè)赴寧招聘，更通過“訂單式”培訓、校企合作等方式，提升寧夏務(wù)工人員的就業(yè)競爭力?！艾F(xiàn)在，我又有了一個新身份——寧夏三江技工學校導(dǎo)師，讓更多寧夏的孩子們掌握一技之長，實現(xiàn)人生理想。”聊起將來，陳滿庫眼里泛著光。

從西海固到閩江畔，2000多公里的距離，因為閩寧協(xié)作而變得不再遙遠。陳滿庫們的故事，正在續(xù)寫著“山海情”的新篇章。而就業(yè)幫扶這道“薪”動信號，正照亮更多人的前行之路。